Junior Einkaufsanalyst (m/w/d)

Berufseinstieg
Betriebswirtschaft
Soziales & Gesundheit

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Erstellung und Kommunikation von Adhoc-Analysen sowie Formulierung betriebswirtschaftlicher und datenbezogener Handlungsempfehlungen
  • Betreuung einer Visualisierungsplattform zum Monitoring der Einkaufsdaten
  • Inhaltliche und technische Entwicklung sowie Umsetzung des Hirschvogel-Konzepts zur Einkaufsanalyse inklusive des gruppenweiten Rollouts
  • Erstellung turnusgemäßer Einkaufsreports 
  • Crossfunktionale Kommunikation und Erläuterung von Einkaufsdaten
  • Eigenständige Identifikation künftiger Handlungsfelder im Bereich der Einkaufsanalyse

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium z. B. im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration oder International Management bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) mit anschließender Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d)
  • Erste Erfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens, z. B. über eine Werkstudierendentätigkeit
  • Erste Erfahrungen mit Programmen zur Datenanalyse z. B. SPSS oder Smart PLS im Rahmen des Studiums
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Eigenständige Arbeitsweise sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
  • Ausgeprägte:r Teamplayer:in mit starken Kommunikationsfähigkeiten, die in allen Hierarchieebenen des Unternehmens sicher angewendet werden
  • Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Das erwartet Sie bei uns:

  • Eine ungezwungene, persönliche Atmosphäre, in der Teamwork zu tollen Ergebnissen führt und jede:r Mitarbeiter:in das Vertrauen seiner Führungskraft genießt 
  • Die Möglichkeit, durch unsere starke internationale Vernetzung über den Tellerrand zu schauen 
  • Eine einladende und dynamische Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben 
  • Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeit-Modell 
  • Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung – persönlich wie fachlich 
  • Ein rundum sorglos Paket für Office-Tage – Firmenparkplatz, ergonomische Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen, bezuschusste Kantine sowie eine Wasser-Flatrate 
  • Eine Vielzahl weiterer finanzieller und sozialer Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel Bikeleasing, Fahrtkostenzuschuss, 30 Tage Urlaub sowie weitere verschiedene Zuschüsse  

Kontaktdaten:


Recruiting
Elissa Nitsch
Dr.-Manfred-Hirschvogel-Straße 6
86920 Denklingen
Telefon: +49 8243 291-1741
E-Mail: elissa.nitsch@hirschvogel.com